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2020吉林大学附属医院临床教师校内选聘公告

2020-11-20 15:14:19| 来源:吉林大学白求恩医学部

为进一步加强我校附属医院临床师资队伍建设,提高人才培养质量,优化师资队伍的学科分布和年龄结构,经学校研究决定,将于近期开展2020年附属医院临床教师校内选聘工作。为做好此项工作,现将有关事宜通知如下。

一、指导思想

深入落实全国教育大会精神和《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)文件要求。充分认识高校附属医院在医学人才培养中发挥的重要作用,以及临床教师既是高校教师又是临床医生的特殊性。通过改革创新,完善激励、考核、评价措施,强化附属医院临床教学主体职能,围绕学科发展和人才培养需要优化临床科室设置、科学设置临床教师岗位,激发临床医生从事教学、科研工作的积极性和主动性,提升学科建设水平,确保医学人才培养质量。

二、组织领导

(一)学校成立附属医院临床教师校内选聘工作领导小组,负责指导各项工作开展。

领导小组下设办公室,办公室设在医学部,负责日常工作组织。

(二)各附属医院成立临床教师校内选聘工作考核小组,负责本单位的报名、资格审查及考核等工作。

考核小组组长由附属医院院长担任,副组长由党委书记担任,考核小组成员不少于40人(口腔医院可以适当减少考核专家人数)。

三、选聘岗位

校内各附属医院部分临床教师岗位。

四、选聘条件

(一)能够满足教学、科研工作的实际需要,具有履行教师职责的能力。须把师德表现作为首要要求,全面落实新时代高校教师职业行为准则,对应聘人员思想政治、职业道德、师德学风、医德医风等方面进行审查,坚持师德学风、医德医风一票否决制度。

(二)应为博士研究生毕业并获博士学位,初始学历应为本科毕业并获学士学位。

(三)现为学校聘用的在岗医疗系列人员。

(四)具有副主任医师以上专业技术职务。

(五)学术业绩条件:

1.以负责人身份承担可支配经费不少于10万元的科研课题1项;或以负责人身份承担C类及以上科研课题2项,累计可支配经费不少于20万元。

2.以第一责任作者身份发表不少于1篇本学科相关的高水平论文。

3.除满足1、2外,同时需具备下列条件之一:

(1)获省部级三等奖以上科技奖不少于1项(国家级奖励获奖证书前五名,省部级一等奖以上获奖证书前三名,二等奖获奖证书前二名,三等奖获奖证书第一名)。

(2)获得已授权国家发明专利(第一发明人)不少于1项或实用新型专利(第一发明人)不少于3项。

(3)主持制定国家标准不少于1项或未转让新药证书不少于1项(第一完成人)。

(4)再以第一责任作者身份发表不少于1篇本学科相关的高水平论文。

(5)再以前三责任作者身份在B类以上或中华医学系列期刊发表不少于3篇本学科相关的学术论文,其中至少有1篇为第一责任作者。

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(责任编辑:温暖)

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